5kgタイプ(実容量6kg),16095円,/alienability1093755.html,キッチン用品,ホーム&キッチン , キッチン用品 , 保存容器 , 米びつ,eshop-sinko.com,キッチングッズ,561512(サイズはありません,米びつ,保冷こめびつ,家電,ア:ホワイト),ライスクール,キッチン 16095円 キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 保冷こめびつ 5kgタイプ(実容量6kg) 561512(サイズはありません ア:ホワイト) ホーム&キッチン キッチン用品 保存容器 米びつ キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 5kgタイプ 【86%OFF!】 保冷こめびつ 実容量6kg 561512 ア:ホワイト サイズはありません 5kgタイプ(実容量6kg),16095円,/alienability1093755.html,キッチン用品,ホーム&キッチン , キッチン用品 , 保存容器 , 米びつ,eshop-sinko.com,キッチングッズ,561512(サイズはありません,米びつ,保冷こめびつ,家電,ア:ホワイト),ライスクール,キッチン 16095円 キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 保冷こめびつ 5kgタイプ(実容量6kg) 561512(サイズはありません ア:ホワイト) ホーム&キッチン キッチン用品 保存容器 米びつ キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 5kgタイプ 【86%OFF!】 保冷こめびつ 実容量6kg 561512 ア:ホワイト サイズはありません

キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 5kgタイプ 激安卸販売新品 86%OFF 保冷こめびつ 実容量6kg 561512 ア:ホワイト サイズはありません

キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 保冷こめびつ 5kgタイプ(実容量6kg) 561512(サイズはありません ア:ホワイト)

16095円

キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 保冷こめびつ 5kgタイプ(実容量6kg) 561512(サイズはありません ア:ホワイト)

商品の説明

色:ア:ホワイト

■色:(ア)ホワイト (イ)レッド
■サイズ:約幅21.5・奥行45・高さ53.5cm
■重さ:7.5kg
■素材:本体…ポリプロピレン、フタ・計量部・底板…ポリスチレン、断熱材…ポリスチレン(発泡スチロール)
■消費電力:68W
■コード長:1.5m
■中国製(日本企画)
※家電製品は、お客様理由による通電後の交換・返品ができませんのでご了承ください。
お米保存を長年追求してきた、エムケー精工独自の機能1934年に計量米びつを開発して以来、20年以上にわたり農家さん向けの保冷米びつを開発・販売しているメーカーの家庭用の米びつです。
お米の保存に適した15℃をしっかりキープ。
独自開発の構造で結露がしにくく、冷気漏れや湿気からも守ります。
また、計量もレバーを引くだけのラクラク操作。
さらに計量装置自体の取り外しが可能なので丸洗いでき、いつでも清潔な状態を保ちながら、お米保存の大敵である虫の発生対策に役立ちます。
お米は野菜と同じ生鮮食品です。どんなに美味しい銘柄米でも保管が悪いと確実に劣化します。
そんなお米は高級炊飯器で炊いてもパサパサ。だからこそ見直してほしい保存法。
冷蔵庫で保存している方も多いと思いますが、冷蔵庫の野菜湿の温度は2~7℃が一般的です。
しかし、お米のプロが進めるお米の保存温度は10~15℃。
冷蔵庫では低すぎるのです。お米がパサパサなのはこれが原因かも
適温で保存すれば米のひび割れ、カビ、虫がわくを防ぎます。時間が経つと炊いたときにパサパサにっていることありませんか?
適切な状態で保存すれば長時間、精米した時の美味しいお米の風味が楽しめます。
お米をしっかり冷やして保存常温で保存した場合のお米と比べると水分は約1.6倍、酸化も防ぐので脂肪鮮度比較だと鮮度が約2倍の差が出ました。(2018年1月~3月2か月間 猛暑日を想定した環境下でプラスティク米びつで常温保存したものとの比較 長野県産コシヒカリ メーカー調べ)
静かに冷やします冷却方法は電子冷却方式。運転音は20dBで、木の葉が触れ合うほどの静かさです。
うれしい省エネ&エコ機能冬場や冷え込みが強い場所でのご使用時に、庫内が約15℃になった場合、自動で省エネ運転に切り替わります。庫内温度が高まれば通常運転を再開します。
計量部までしっかり密閉、冷機漏れなしふたと扉はパッキンでしかっかり密閉。冷機漏れがなく、お米一粒までしっかり冷やし鮮度を守ります。
レバーを押すだけの簡単計量。お掃除も楽々レバーを押すだけで1合が計量できる簡単捜査。
計量装置は取り外して丸洗いができいつでも清潔に保てます。
米受けには1度にまとめて3合まで入りま…

キッチン 家電 キッチン用品 キッチングッズ 米びつ ライスクール 保冷こめびつ 5kgタイプ(実容量6kg) 561512(サイズはありません ア:ホワイト)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
VLX 400ステッド400Keihinキャブレターバイク用バキュームダイヤフラムフィット (1)

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【12/16】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2021/12/16(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【12/21開催】派遣スタッフに長く居てほしい!定着率向上のためのフォロー術公開セミナー

人材派遣会社において、派遣スタッフの「定着」は業績に直結してくる重要な要素です。 利益を出すためには、「定着」、これらによる信頼獲得、自社ブランディングなど 様々な流れが必要になってきます。 本セミナーでは、就業後のフォローや派遣スタッフが定着するための 一連のプロセスをお伝えさせていただきます。

参加費:無料|2021/12/21(火) 11:00~11:45
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL

MotifyHRについて

HR情報配信

HRBLOG
facebook
Twitter

')